Führungskräfte in der Produktion im Bergbau planen, leiten und koordinieren die Produktionsaktivitäten in den Bereichen Bergbau, Gewinnung von Steinen und Erden und Öl- und Gasförderung, entweder als Führungskräfte einer Abteilung oder als Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von Unternehmen oder Organisationen, die keine Hierarchie von Führungskräften haben.
Qualificationen:
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- Gehaltsspanne für die Mehrheit der Arbeitnehmer im Führungskräfte in der Produktion im Bergbau - von € 3.255 zu € 7.043 pro Monat - 2025.
- Ein/eine Führungskräfte in der Produktion im Bergbau verdient zu Beginn seiner/ihrer Karriere üblicherweise zwischen € 3.255 und € 4.426 brutto monatlich.
- Nach fünf Dienstjahren liegt der Verdienst zwischen € 3.866 und € 5.168 monatlich bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
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Aufgaben
- Durchführung von Besprechungen mit anderen Führungskräften zwecks Festlegung von Produktionsquoten, Planung von Förderstätten und Entwicklung von Richtlinien für den Abtransport von Rohmaterialien
- Bewertung der Effizienz von Produktionsstätten, um eingesetztes Personal, Ausrüstung und Technologien adäquat festzulegen und gegebenenfalls Änderungen am Arbeitsplatz oder an der Ausrüstung vorzunehmen
- detaillierte Planung der Produktionsaktivitäten in Bezug auf Produktionsqualität und -quantität, Kosten, verfügbare Zeit und Arbeitsanforderungen
- Kontrolle der Produktionsanlage und der Qualitätsverfahren durch Instandhaltungsplanung, Festlegung von Betriebszeiten und Bereitstellung von Ausrüstung
- Festlegung und Verwaltung von Budgets, Überwachung der Produktionsergebnisse und Kosten und Anpassung der Prozesse und Ressourcen zwecks Minimierung der Kosten
- Überwachung von Anschaffung und Installation neuer Anlagen und Ausrüstungen
- Kontrolle der Erstellung von Produktionsaufzeichnungen und Berichten
- Koordinierung der Implementierung von Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen
- Abklärung und Umsetzung behördlicher und gesetzlicher Anforderungen, die Auswirkungen auf die Bergbautätigkeiten und die Umwelt haben
- Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
