Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen des Bildungswesens planen, leiten, koordinieren und bewerten die Bildungs- und Verwaltungsbereiche von Bildungseinrichtungen, Schulen der Grund- und Sekundarstufe, Fakultäten und Instituten von Universitäten und anderen Bildungsinstitutionen.
Qualificationen:
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- Gehaltsspanne für die Mehrheit der Arbeitnehmer im Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen des Bildungswesens - von € 3.304 zu € 7.829 pro Monat - 2025.
- Ein/eine Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen des Bildungswesens verdient zu Beginn seiner/ihrer Karriere üblicherweise zwischen € 3.304 und € 4.483 brutto monatlich.
- Nach fünf Dienstjahren liegt der Verdienst zwischen € 3.989 und € 5.342 monatlich bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
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Aufgaben
- Festlegung von Bildungsprogrammen auf der Grundlage von Rahmenbedingungen, die von Schulbehörden und Verwaltungsgremien entwickelt werden
- Umsetzung von Systemen und Verfahren zur Überwachung der Schulleistung und der Immatrikulationen
- Leitung von Verwaltungs- und Büroarbeiten betreffend die Aufnahme von Schülerinnen und Schülern und betreffend Bildungsdienste
- Kontrolle administrativer Abläufe wie Budgetplanung, Erstellung von Berichten, Ausgaben für Betriebsmittel, Ausrüstung und Dienstleistungen
- Leitung und Unterstützung von Lehr-, Wissenschafts- und Verwaltungspersonal sowie von Schülerinnen und Schülern und Studierenden
- Evaluierungen der Arbeit von Lehrenden und Vortragenden durch Besuch von Klassen, Überwachung von Lehrmethoden, Kontrolle von Lehrzielen und Prüfung von Unterrichtsmaterialien
- Förderung des Bildungsprogramms und Vertretung des Dienstes oder der Institution in der Öffentlichkeit
- Überwachung der Instandhaltung von Bildungseinrichtungen
- Entwicklung und Durchsetzung eines Disziplinarrechts zur Schaffung einer sicheren und förderlichen Umgebung für Schülerinnen und Schüler und Studierende und für Lehrerinnen und Lehrer
- Organisation und Umsetzung von Methoden zur Aufbringung zusätzlicher Mittel in Zusammenarbeit mit Eltern- und Gemeindegruppen und Sponsoren
- Kontrolle der Auswahl, Weiterbildung und Überwachung von Personal
