Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung planen, organisieren, leiten und koordinieren Aktivitäten in den Bereichen politische Beratung und Strategieplanung in Regierungen oder für Nicht-Regierungsorganisationen und privatwirtschaftliche Organisationen oder leiten die Aktivitäten von Unternehmen, die Planungsdienstleistungen im Hinblick auf Richtlinien und Strategien erbringen.
Qualificationen:
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- Gehaltsspanne für die Mehrheit der Arbeitnehmer im Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung - von € 3.560 zu € 8.515 pro Monat - 2025.
- Ein/eine Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung verdient zu Beginn seiner/ihrer Karriere üblicherweise zwischen € 3.560 und € 5.707 brutto monatlich.
- Nach fünf Dienstjahren liegt der Verdienst zwischen € 4.236 und € 6.716 monatlich bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
Gehaltscheck
Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategieplänen, Programmen, Richtlinien, Prozessen, Systemen und Verfahren zur Erreichung von Zielen, Zielvorgaben und Arbeitsstandards
- Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Politik- und unternehmenspolitischer Forschung und Analyse sowie Teilnahme an diesen Aktivitäten
- Koordinierung der Umsetzung von Richtilinien und Praktiken
- Festlegung von Kennzahlen und Messgrößen für Aktivitäten und Verantwortung
- Planung und Leitung der täglichen Arbeit
- Führung und Leitung der Tätigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Richtlinienerstellung und strategische Planung
- Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Beratung mit Geschäftsleitung und anderen Abteilungsleitern
- Vertretung des Unternehmens oder der Organisation in Verhandlungen und in Kongressen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen und Foren
