Führungskräfte auf Filialebene in der Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen planen, leiten und koordinieren die Filialen von Institutionen, die Finanz- und Versicherungsdienstleistungen erbringen, wie Banken, Bausparkassen, Kreditverbände und Versicherungsgesellschaften. Sie bieten Kundinnen und Kunden Beratung und Unterstützung in Finanz- und Versicherungsfragen.
Qualificationen:
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- Gehaltsspanne für die Mehrheit der Arbeitnehmer im Führungskräfte auf Filialebene in der Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen - von € 3.304 zu € 7.829 pro Monat - 2025.
- Ein/eine Führungskräfte auf Filialebene in der Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen verdient zu Beginn seiner/ihrer Karriere üblicherweise zwischen € 3.304 und € 4.483 brutto monatlich.
- Nach fünf Dienstjahren liegt der Verdienst zwischen € 3.989 und € 5.342 monatlich bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
Aufgaben
- Planung, Leitung und Koordinierung der Aktivitäten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Filiale
- Herstellung und Pflege von Beziehungen zu Einzelpersonen und Geschäftskundinnen und Geschäftskunden
- Beratung und Unterstützung von Kundinnen und Kunden bezüglich ihrer Finanz- und Versicherungsbedürfnisse und in Fragen wie Gesetzesänderungen, die Auswirkungen auf die Kundinnen und Kunden haben könnten
- Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Kredit- und Versicherungsanträgen
- Überwachung von Kreditverlängerungsentscheidungen
- Durchführung von finanziellen Untersuchungen
- Überwachung von Cashflow und Finanzinstrumenten und Erstellung von Finanz- und Behördenberichten
- Genehmigung oder Ablehnung oder Koordinierung der Genehmigung oder Ablehnung von Kreditlinien von Geschäfts-, Immobilien- und Privatkrediten
- Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Filialen des Unternehmens
- Verwaltung von Budgets, Kontrolle von Ausgaben und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
