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Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen der Altenbetreuung planen, leiten, koordinieren und bewerten die Bereitstellung von Wohn- und persönlichen Betreuungseinrichtungen für Einzelpersonen und Familien, die aufgrund der Auswirkungen des Alterns solche Dienstleistungen benötigen.
Qualificationen:
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- Gehaltsspanne für die Mehrheit der Arbeitnehmer im Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen der Altenbetreuung - von CHF 5’553 zu CHF 12’670 pro Monat - 2025.
- Ein/eine Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen der Altenbetreuung verdient zu Beginn seiner/ihrer Karriere üblicherweise zwischen CHF 5’553 und CHF 7’724 netto monatlich.
- Nach fünf Dienstjahren liegt der Verdienst zwischen CHF 6’232 und CHF 8’833 monatlich bei einer Wochenarbeitszeit von 41 Stunden.
Lohn- und Gehalts- Check
Aufgaben
- allgemeine Leitung und Verwaltung eines Dienstes, einer Einrichtung, einer Organisation oder eines Zentrums
- Leitung, Überwachung und Bewertung der Arbeit von Medizin-, Krankenpflege-, Technik-, Büro-, Service-, Instandhaltungs- und sonstigem Personal
- Festlegung von Zielen und bewertenden oder operativen Kriterien für die von ihnen geführten Einheiten
- Leitung oder Durchführung von Rekrutierung, Einstellung und Weiterbildung von Personal
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Verfahren, Richtlinien und Leistungsstandards für Personal in den Bereichen Krankenpflege, persönliche Betreuung, Technik und Verwaltung
- Koordinieren und Verwaltung von Wohlfahrtsprogrammen und Betreuungsdiensten für ältere Menschen
- Kontrolle administrativer Abläufe wie Budgetplanung, Erstellung von Berichten, Ausgaben für Betriebsmittel, Ausrüstung und Dienstleistungen
- Herstellung und Pflege von Kontakten zu anderen Anbieterinnen und Anbietern von Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen, Gremien und finanzierenden Stellen zwecks Koordinierung der Bereitstellung von Dienstleistungen
- Beratung von Regierungsstellen über Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheits- und Sozialdiensten und -einrichtungen
- Vertretung der Organisation bei Verhandlungen und Kongressen, Seminaren und öffentlichen Anhörungen sowie auf Foren